I salari minimi stabiliscono quanto si deve guadagnare. I salari minimi vincolanti non possono essere ridotti. I salari usuali, invece, descrivono la situazione reale: quanto guadagnano i dipendenti con un profilo simile sul mercato del lavoro? I salari usuali calcolati nel calcolatore salariale dell’USS si basano su di un’indagine presso le aziende e hanno un valore indicativo. In ambito CCL, se un salario usuale dovesse essere inferiore a un salario minimo, è sempre il salario minimo a prevalere.
Salari minimi nei contratti collettivi di lavoro
Molti contratti collettivi settoriali o per aziende stabiliscono salari minimi e sono concordati congiuntamente dalle parti sociali. Tuttavia, non tutti i datori di lavoro sono disposti a negoziare con i sindacati. In Svizzera, circa la metà dei dipendenti è protetta da un contratto collettivo, ma solo 1,7 milioni dei 5 milioni che esercitano un’attività lavorativa sono coperti da un CCL che stabilisce anche i salari minimi.
Il calcolatore salariale dell’USS visualizza in basso sotto la voce «Contratti collettivi di lavoro nel vostro ramo» i CCL del ramo selezionato. Vengono mostrati tutti i contratti collettivi dichiarati di carattere obbligatorio generale, che sono vincolanti per tutte le aziende e tutti gli impiegati di un ramo. Inoltre si trovano informazioni su altri CCL pubblici. Per sapere se siete soggetti a un CCL, dovete cercare nel CCL il punto relativo al campo d’applicazione e in caso di dubbio contattare il sindacato del vostro ramo.
Salari minimi cantonali
Negli ultimi anni qualcosa si è mosso nella politica dei salari minimi a livello cantonale. Ad esempio nel 2017 il Cantone di Neuchâtel ha introdotto in Svizzera il primo salario minimo generale statale. Da allora i cantoni Giura, Ticino, Ginevra e Basilea Città lo hanno seguito con un limite inferiore del salario. Nelle città di Zurigo e Winterthur a giugno 2023 si voterà sull’introduzione del salario minimo.
La seguente tabella mostra una panoramica dei salari minimi attualmente in vigore nei Cantoni:
| Cantone | Prima introduzione / ultimo aumento | Salario minimo attuale | Campo d’applicazione e controlli |
| Neuchâtel | 2017 / 2022 | 20.77 Fr./h (agricoltura, viticoltura: 17.65 Fr./h ) |
Si applica in linea di principio a tutti i dipendenti del Cantone che lavorano abitualmente («habituellement») nel Cantone. Sono esclusi apprendisti, stagisti, studenti che lavorano nelle vacanze e persone in programmi di integrazione professionale. La commissione tripartita controlla il rispetto del salario minimo. |
| Giura | 2020 / 2020 | 20.60 Fr./h. |
Di principio il salario minimo viene applicato in tutte le attività all’interno del territorio cantonale. Non si applica per i settori con un CCL DFO, per aziende con un salario minimo nel CCL e per contratti normali di lavoro. Apprendisti, stagisti e persone in programmi di integrazione professionale non hanno nessun diritto al salario minimo. Lo Stato non controlla il rispetto del salario minimo. I lavoratori sono tenuti a citare in giudizio le violazioni. |
| Ticino | 2021 / 2021 | Da 19.00 a 19.50 Fr./h (in base al salario mediano del settore; nella maggioranza dei settori ammonta 19.50 Fr./h) |
Il salario minimo non si applica per gli impiegati protetti da un CCL DFO o un CCL per aziende. I salari minimi non si applicano in agricoltura. Apprendisti, stagisti e persone in programmi di integrazione professionale non hanno nessun diritto al salario minimo. Il Cantone svolge i controlli e sanziona le violazioni |
| Ginevra | 2020 / 2023 |
24.00 Fr./h (agricoltura: 17.64 Fr./h) |
Il salario minimo non vale per: apprendisti, stagisti, minorenni, studenti che lavorano nelle vacanze. Sono talvolta escluse anche le persone in programmi di integrazione professionale. L’ispettorato cantonale del lavoro (OCRIT) svolge i controlli e sanziona le violazioni. |
| Basilea Città | 2021 / 2023 | 21.45 Fr./h |
Vale per gli impiegati che lavorano «abitualmente» a Basilea. Sono esclusi i settori con CCL DFO o CNL. apprendisti, stagisti, studenti che lavorano nelle vacanze, ragazzi alla pari e persone in programmi di integrazione professionale. Il Cantone svolge i controlli e sanziona le violazioni |